Юрист рассказал, куда пропали выходные за 23 февраля и 8 марта в 2025 году

Мы уже привыкли, что в феврале и марте есть как минимум по одному дополнительному выходному дню, поскольку 23 февраля и 8 марта являются нерабочими праздничными днями. И даже если эти праздники выпадают на выходные, как в этом году, то, согласно ст. 112 ТК РФ, выходной должен переноситься на ближайший рабочий день. Но в 2025 году в эти месяцы дополнительных выходных не будет. Почему? Об этом '"Российской газете" рассказал Александр Южалин, руководитель юридической практики сервиса SuperJob.

Согласно той же ст. 112 ТК РФ Правительство РФ имеет право переносить выходные дни на другие дни в течение года в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, что и было сделано. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 выходные дни перенесены:

- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня.

"Таким образом, в феврале и марте не будет дополнительных выходных дней, но зато дополнительные выходные будут в мае и июне. Если по каким-либо причинам вам нужно получить дополнительные дни отдыха в эти месяцы, можно рассмотреть стандартные варианты", - пояснил юрист.

Оформляем отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы).

Для этого нужно приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к нужному дню или написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы на нужный день.

"Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период или разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты. Учтите, что делить отпуск на части и переносить на другой период можно только с согласия работодателя, кроме тех случаев, когда вы относитесь к льготной категории (например, если вы многодетный родитель, можете взять отпуск в любое удобное для вас время)", - пояснил юрист.

Используем отгулы, если они есть (например, за работу в выходной день или за сдачу крови).

"Если вы донор и сдаете кровь (или компоненты крови), у вас по закону есть дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время. А если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его по своему усмотрению. При выборе месяца использования отпуска обращайте также внимание на "выгодность" такого месяца. Помните, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце для работников, которые получают оклад. Однако, учитывая, что и в феврале, и в марте не будет дополнительных выходных, оба месяца можно потенциально рассматривать для использования отпуска без особой потери в доходах (март все же немного выгоднее)", - уточнил Южалин.