Тольяттинский автозавод пригласит всех 20 июня на День открытых дверей

По традиции большинство посетителей составят студенты и школьники. Одни придут просто из интереса, другие - чтобы увидеть место работы родителей, а кто-то - чтобы окончательно утвердиться в мысли, что местом их профессиональной карьеры станет завод. Для воспитанников учебных заведений, находящихся в круге заботы предприятия, День открытых дверей - это еще и возможность в очередной раз побывать в гостях у шефов.

Назвать автозавод своим шефом сегодня могут сорок школ Тольятти. Каждое учебное заведение закреплено за определенным производственным подразделением. Взаимодействие ведется по целому спектру направлений, одно из важнейших - помощь учащимся в выборе будущей профессии.

Для этого проводятся "классные часы" и лекции, посвященные специальностям, востребованным на заводе. Чаще всего такие встречи выходят за отведенные временные рамки и завершаются многочисленными вопросами учащихся, на которые шефы отвечают терпеливо и доходчиво, делясь своим опытом. Всего в прошлом учебном году прошло около 150 таких мероприятий, в которых приняло участие около пяти тысяч учеников 9-х и 11-х классов. Кроме того, подшефные школяры защищают проекты по теме "Профессии моих родителей", участвуют в выставках "Мои родители работают на АвтоВАЗе".

Особое место в профориентационном процессе занимают организованные экскурсии на завод. Каждый такой визит предусматривает не только посещение музея предприятия, но и его производств. А кульминацией становится обед в настоящей заводской столовой. За учебный год обычно проводится более 50 таких экскурсий, в которых принимают участие более полутора тысяч учащихся.

При содействии автозавода в 14 образовательных учреждениях Автозаводского района Тольятти организована работа 16 кружков детского технического творчества, в которых занимаются около 300 ребят. Заботу о финансировании кружков принял на себя завод. Результатом такой работы стала XXXIII отчетная выставка детского технического творчества, которая прошла в школе N 93. На суд педагогов и сверстников 157 учащихся представили 158 работ по десяти направлениям. Шефы позаботились о том, чтобы помимо дипломов и призов победителям поощрительные грамоты и подарки получили другие участники выставки.

Другим важным направлением в работе автозавода с учебными заведениями является приведение подшефных школ и колледжей в достойный вид. На предприятии прекрасно понимают, что школьники должны думать об учебе, а не о сквозняках в классных комнатах или отсутствующей технике в компьютерных классах. Значительную часть этих забот также взял на себя завод. В прошлом году на эти цели было выделено сто миллионов рублей.

Представители АвтоВАЗа активно включились в важный для школ период - ремонт и подготовку к новому учебному году. Со стороны предприятия директорам школ и в департамент образования городской администрации был предоставлен список рекомендованных подрядчиков для выполнения необходимых работ. Подразделения АвтоВАЗа также организовали совместные встречи с руководителями учебных заведений и подрядчиками для согласования объемов работ и подготовки сметной документации. Закупка материалов для ремонта и новой мебели также проходила при участии сотрудников завода.

Однако помощь АвтоВАЗа школам не ограничилась финансовой поддержкой. Для содействия в ремонте и подготовке к учебному году завод направил более 400 своих сотрудников. Они занимались отделкой классных комнат, облагораживанием территорий, высадкой цветов и обрезкой кустарников и деревьев.

Начало учебного года в школах Тольятти также не обошлось без участия представителей АвтоВАЗа. На торжественных линейках, посвященных Дню знаний, они напутствовали школьников перед новым этапом учебы и, как всегда, не остались без подарков. Помимо традиционных подарков для первоклассников, представители завода организовали во многих школах праздничные программы с участием артистов и со сладкими угощениями для всех учащихся.

Как рассказывают многие работники предприятия, окончательное решение связать свою судьбу с автозаводом сформировалось в школьные годы. Во время экскурсий на предприятие, в рассказах шефов об автомобилях, совместных мероприятиях с заводчанами. Вольно или невольно, но именно такое общение дало многим путевку в жизнь. И те заводчане, кто сейчас занят шефской работой, рассчитывают, что и их труд также привлечет на завод молодое поколение тольяттинцев.