СМИ: студенты больше не стремятся к мгновенному карьерному успеху

В социологическом исследовании приняли участие свыше 8000 студентов из 40 ведущих вузов страны, представляющих различные направления обучения и курсы. Ключевым критерием при выборе работы, как и год назад, остался конкурентный уровень заработной платы: если в прошлом году этот аспект был главным для 52% участников опроса, то в этом году его важность отметили уже 77%.

На второе место по значимости впервые за последние пять лет вышла стабильность и надежность работодателя: этот фактор отметили 50% респондентов против 34% в прошлом году. При этом стабильность оказалась для молодежи даже более значимым фактором, чем баланс между работой и личной жизнью, за который высказались 43% опрошенных.

Меньшую важность студенты теперь придают возможности получения ценного профессионального опыта на конкретной позиции: если год назад этот аспект считали значимым 35% опрошенных, то в текущем году — только 27%. Еще меньшее внимание стали уделять перспективам быстрого карьерного роста, который опустился на последние места в рейтинге: год назад его важность отметили 21%, сейчас же — всего 17% опрошенных.

Эксперты и представители компаний, опрошенные «Ведомостями», отмечают растущий интерес молодежи к высокому уровню заработка. Представитель компании «Сибур» подчеркнул, что современные молодые специалисты все чаще оценивают работу с позиции ее финансовой отдачи, а желание приобретать опыт стоит на втором месте. По словам эксперта, молодежь связывает успех компании с ее способностью обеспечить сотрудникам рост зарплат.

Рост зарплатных ожиданий подтверждают и в ВТБ. Представитель банка рассказал, что для поддержания конкурентоспособного вознаграждения для стажеров требуется регулярный мониторинг рынка труда и пересмотр зарплат.

«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».