Роструд напомнил, когда можно не отвечать на звонок шефа

После полной или частичной отмены удаленной работы сотрудники организаций и предприятий стали жаловаться на то, что рамки трудового дня оказались размыты и остро встал вопрос о неурочном привлечении сотрудников к работе. А от граждан, которые остались на удаленной работе, или тех, у кого оказался "гибридный" вариант работы, пошли жалобы на то, что при такой системе они вынуждены трудиться едва ли не круглосуточно.

Поэтому им может быть интересен ответ Роструда на вопрос: "Когда можно без последствий для себя не ответить на звонок руководителя?" Комментарий заметил информационно-правовой портал "Гарант.РУ".

Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда напомнили, что, согласно нормам Трудового кодекса РФ, время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Строго по закону видами времени для отдыха являются перерыв или перерывы в течение рабочего дня или рабочей смены. На втором месте - ежедневный (междусменный) отдых. Еще однозначным временем отдыха являются выходные дни. Или, как уточняется в законе, - "еженедельный непрерывный отдых". Следующие в списке - нерабочие праздничные дни. И, наконец, это отпуска.

Вывод: по разъяснению Роструда, в перечисленное время работник вправе не отвечать на телефонные звонки с работы, поскольку в этот период он "свободен от исполнения должностных обязанностей".