Начался прием заявок на конкурс для тех, кто хочет руководить театром в Москве

4 часа(ов) назад 2
ARTICLE AD BOX

В Москве начался конкурс «Подмастерья», который поможет сформировать кадровый резерв руководителей столичных театров. Об этом сообщается на сайте городского департамента культуры.

Начался прием заявок на конкурс для тех, кто хочет руководить театром в Москве© Агентство «Москва»

«У конкурсантов будет возможность пройти отбор и попасть на стажировку в действующий театр, обучиться у профессионалов и именитых мастеров в области культуры и искусства, вместе с опытным наставником создать собственный проект. Лучшие участники, выбранные экспертным советом по итогам всех этапов конкурса, войдут в кадровый резерв театров Москвы и смогут претендовать на позиции творческих или административных руководителей», – говорится в сообщении.

В ведомстве уточнили, что открыто два конкурсных направления – «Главный режиссер» и «Заместитель директора». Принять участие в нем могут профессионалы со всей страны.

«Мы заинтересованы в постоянном поиске талантов для театральной сферы столицы. Новый проект по формированию кадрового резерва позволит выделить наиболее успешных специалистов со всей России. У конкурсантов будет возможность не только пройти стажировку в столичных театрах, но и разработать собственные театральные проекты, проявить себя грамотными управленцами. По итогам конкурса наиболее перспективные участники войдут в кадровый резерв руководителей театров Москвы», – сообщил руководитель департамента культуры Алексей Фурсин, слова которого приводятся в материале.

Прием заявок на Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Подмастерья» продлится до 16 февраля включительно. С 17 по 28 февраля экспертный совет, состоящий из известных продюсеров, руководителей городских и федеральных театров, а также управленцев в сфере культуры, рассмотрит их. После этого – 1 марта – начнется очный этап проекта. Конкурсантов, чьи заявки успешно прошли отбор, пригласят на личные собеседования или встречи в дистанционном формате.

Еще один этап – образовательно-проектный – стартует 1 апреля и завершится 31 мая. На нем претендентам предстоит совершенствовать управленческие навыки и создавать собственные проекты.

Кроме того, в рамках конкурса будет организована стажировка в театре на позициях главного режиссера или заместителя директора в зависимости от выбранного направления.

Читать всю статью