Московские театралы высказались в поддержку конкурса «Подмастерья»

Московские театралы высказались в поддержку Всероссийского открытого конкурса по формированию кадрового резерва в театрах столицы "Подмастерья", который направлен на формирование кадрового резерва руководителей театра. Они рассказали РИА Новости, каким видят хорошего художественного руководителя.

© Москва24

Худрук Московского драматического театра "Модерн" Юрий Грымов отметил, что театр прежде всего не здание, а люди. Поэтому, грамотный руководитель должен доверять талантливым людям и регулярно придумывать что-то новое, а не сосредотачиваться на одном спектакле.

"Худрук должен радоваться успехам любого работающего в театре художника, больше, чем своим успехам. Главное – любовь. Но при этом нужно помнить, что от любви до ненависти – один шаг, и уметь держать дистанцию, чтобы не задушить коллектив этой любовью", – подчеркнул творческий руководитель Московского еврейского театра "Шалом" Олег Липовецкий.

Он рассказал, что начинал карьеру, когда был еще артистом, а после стал режиссером и занял место руководителя, поэтому умеет работать с декорациями, монтажом аудио и видео. Однако, по словам Липовецкого, человек всегда должен стремиться к совершенству, балансируя между идеалом и свободой.

"Художественный руководитель обязан полностью изучить всю деятельность театра, начиная от продажи билетов и пожарной безопасности, заканчивая производством декораций", – обратил внимание худрук Московского драматического театра имени А.С. Пушкина Евгений Писарев.

С его слов, руководители должны понимать, что театр – творческое учреждение, которое должно знакомить зрителя с искусством, обогащать человека нравственным воспитанием и формировать его ценности.

Прием заявок на участие в конкурсе открыт до 16 февраля. Принять участие смогут граждане России старше 27 лет, зарегистрированные и постоянно проживающие в стране.

В рамках образовательного этапа участники будут совершенствовать управленческие навыки в творческом вузе и создавать индивидуальные проекты. Главным режиссерам предстоит поставить спектакль, а заместителям директоров разработать бизнес-план по развитию театра.