Команда как главный актив: ключевые аспекты от спикеров BOOTCAMP CLUB 500

На закрытой встрече BOOTCAMP CLUB 500 предприниматели обсудили вопросы рынка тенденций рынка труда в текущем году и эффективности кадровой политики бизнеса, где ключевым игроком стала команда.Так советник руководителя ФАС России, руководитель разработки национального стандарта управления качеством Госуслуг Михаил Федоренко отметил, что мало собрать хорошую команду, ее еще нужно и обучить, причем корпоративное обучение в 2025 году - это необходимость для роста дела, так как без инвестиции в сотрудников не складывается экономика.Вместе с этим в залах также поднимались вопросы об токсичных сотрудниках, которые разрушают даже самые слаженные системы, ошибок по удержанию неэффективных сотрудников и тд.Кроме того, Андрей Тысленко, эксперт в антикризисном управлении, затронул тему экономических вызовов 2025 года в области кадров. Так по его прогнозам уже летом на рынке труда может наступить некий кризис в квалифицированных сотрудниках и способах их удержания в компаниях. Что потребует от бизнес - сообщества пересмотра систем управления как в глобальном смысле, так и нет.