4 часа(ов) назад
4
ARTICLE AD BOX
В статье 57 ТК РФ перечислены обязательные условия, которые должны быть отражены в договоре с сотрудником. К ним относится и трудовая функция. Из нее вытекают полномочия сотрудника. В письме № ПГ/25881-6-1 от 26.12.2024 Роструд обратил внимание, что для описания трудовой функции в договоре нужно отразить должность работника согласно штатному расписанию, профессию, специальность и квалификацию, а также конкретный вид работы. То есть, необходимо перечислить конкретные обязанности или операции, которые сотрудник будет выполнять.
English (US) · 
Russian (RU) ·