В России предложили расширить перечень оснований, по которым контрольный органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства. Об этом пишет РБК.
Минтруд предложил дополнить существующий перечень индикаторов риска в трудовом праве, которые являются инструментом рискориентированного подхода к контролю за бизнесом. Уточнятся, что сейчас действует мораторий на проведение внеплановых проверок, объекты, в отношении которых выявлены индикаторы риска, являются исключением.